Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Общественные органы управления

 

 Структура управления дошкольным учреждением

характеризуется моделью государственно-общественного управления.

Учредителем МДОУ является округ Электросталь Московской области, от имени которого функции и полномочия Учредителя выполняет Управление образования Администрации городского округа Электросталь.

 Административный персонал  представляет заведующий МДОУ №55 Луференко А.Ю., действующий на основании Устава,  заместитель заведующего по АХР Киселева Т.В.

 Педагогическую основу МДОУ  составляет коллектив педагогических работников:

старший воспитатель - 1, педагог-психолог – 1, музыкальный руководитель – 1, 

инструктор по физической культуре – 1, воспитатели -8.

В МДОУ  формами самоуправления (общественного), обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Общее собрание, Управляющий Совет, Педагогический Совет, родительский комитет.

Общее собрание орган самоуправления, объединяющий всех работников ДОУ, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора, является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

Общее собрание:

  • принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
  • избирает представителей работников в Совет образовательного учреждения;
  • избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;
  • принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
  • принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • принимает Соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;
  • избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов социального партнерства в сферы труда;
  • избирает членов постоянных комиссий Учреждения.

Управляющий совет

– является коллегиальным органом управления МДОУ №55, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием.

Основная цель – реализация прав участников образовательного процесса на участие в управлении МДОУ для повышения результативности и эффективности работы учреждения.

Управляющий совет решает следующие задачи :

-Утверждает программы ДОУ.

-Участвует в разработке локальных актов ДОУ, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок проведения выплат стимулирующего характера работникам ДОУ, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников.

-Участвует в оценке качества и результативности труда работников.

-Обеспечивает участие представителей общественности в процедуре лицензирования ДОУ, аттестации администрации, проведения общественной экспертизы.

-Рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогических и административных работников ДОУ.

-Участвует в подготовке и утверждает публичный доклад ДОУ.

Список членов Управляющего Совета на 2017 год.

ОТЧЕТ О РАБОТЕ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА

Педагогический совет:

  • определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
  • рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
  • утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
  • принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
  • рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
  • способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;
  • заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
  • рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;
  • рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.
  • утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;
  • заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
  • согласовывает локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.

 

 В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении созданы Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения.

Родительский комитет:

  • организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;
  • содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;
  • организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий;
  • содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;
  • заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;
  • обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
  • создает по согласованию с заведующим общественные органы родительского контроля над организацией присмотра, ухода и питания воспитанников Учреждения;
  • организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;
  • иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.
13 ноября 2014

Управляющий совет ДОУ

 Документация управляющего совета

Читать далее...
09 сентября 2014

Информация об уполномоченных по защите прав участников образовательного процесса

  Уполномоченный  по защите прав участников образовательного процесса МДОУ №55            воспитатель, педагог-психолог Захарова Наталья Ивановна

тел. 571-83-63.   e-mail: mdou55stal@yandex.ru

В компетенцию уполномоченного входит:

  • Содействие востановлению прав участников образовательного процесса.
  • Оказание помощи в регулировании взаимоотношений в конфликтных ситуациях.
  • Содействие в правовом просвящении участников образовательного процесса.
  • Осуществление взаимодействия защиты прав участников образовательного процесса.

 

 

Читать далее...
Подписка на новости сайта
Подписчиков — 35
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Отличный сайт
«Отличный сайт. Лето 2018»